Direct Duidelijk Deal ondertekenen
Door de Direct Duidelijk Deal te tekenen laat je organisatie zien dat ze duidelijke taal belangrijk vindt, voor iedereen. Op deze pagina zie je hoe je dat doet. En vind je tips en hulpmiddelen om meer stappen te zetten.
Doen
De Direct Duidelijk Deal ondertekenen is een kwestie van doen. Lees wat je daarvoor kunt doen:
- Maak een plan van aanpak voor direct duidelijke communicatie in jouw organisatie.
Om de communicatie van jouw organisatie begrijpelijker te maken heb je een plan van aanpak nodig. Gebruik ons plan van aanpak als basis - Download de Direct Duidelijk Deal.
Print de deal uit op stevig A3-formaat, liefst op karton of stevig papier. Download de Direct Duidelijk Deal (als PDF) - Bepaal wie de juiste persoon is om de Direct Duidelijk Deal te ondertekenen.
En wie er zeker bij de ondertekening van de Deal moet zijn. Hoe belangrijker de ondertekenaar is, hoe beter. - Geef de ondertekende Direct Duidelijk Deal een prominente plek op de afdeling.
Of in de openbare ruimte. Zo weet heel je organisatie dat er wordt ingezet op duidelijk communicatie. - Zoek contact met andere overheidsorganisaties in de regio.
Misschien willen zij de Direct Duidelijk Deal ook ondertekenen. - Maak van de ondertekening een feestje.
Dat kan heel klein: roep je collega’s bij elkaar en regel koffie en taart. Maar je kunt het ook groter aanpakken: organiseer een bijeenkomst voor de hele organisatie waarin je het belang van duidelijke taal laat zien. Of nog groter, als je met andere organisaties de Deal tekent. Je kunt dan bijvoorbeeld samen een evenement organiseren. - Zorg voor promotie voor de ondertekening.
Nodig een fotograaf en de regionale media om dit bijzondere moment vast te leggen. Of stuur een bericht over de ondertekening plus wat foto’s naar Gebruiker Centraal (info@gebruikercentraal.nl). - Plaats een bericht op Netwerk Direct Duidelijk.
Door aandacht te vestigen op de ondertekening kun je collega’s van andere organisaties inspireren. Sluit je aan bij het Netwerk Direct Duidelijk
Lezen
Veel organisaties gingen je al voor. Lees de tips, voorbeelden en ervaringen van anderen:
- 18-klapper voor de Direct Duidelijk Deal.
Op 10 oktober 2022 ondertekenden 18 organisaties de Direct Duidelijk Deal. Jouw organisatie ook? Lees het artikel over de 18-klapper - Een nieuwe manier van schrijven op het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Ook het ministerie van IenW ondertekende de Direct Duidelijk Deal. Lees meer over het Taalteam IenW - IND: de aanvrager ‘radicaal centraal’ met duidelijke taal.
Om ervoor te zorgen dat de communicatie begrijpelijk is, heeft de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) de Direct Duidelijk Deal ondertekend. Lees wat dit betekent voor de IND - Eerste Nederlandse ziekenhuis gaat voor direct duidelijke taal.
Duidelijk communiceren hoort bij goede zorg, vindt het OLVG-ziekenhuis. Lees hoe OLVG alle patiënteninformatie in duidelijke taal herschrijft - Steenwijkerland ondertekent landelijke Direct Duidelijk Deal.
De gemeente Steenwijkerland maakt werk van heldere communicatie. Lees hoe deze gemeente dat doet - Geen ambtenarentaal meer voor de gemeente Rijswijk.
Nadat de gemeente merkte dat de communicatie niet duidelijk is, werd de Direct Duidelijk Deal ondertekend. Lees wat Rijswijk doet voor duidelijkere communicatie - Stroomopwaarts en Rogplus kiezen voor duidelijke taal.
Ook Stroomopwaarts, partner in sociaal ondernemen, en uitvoeringsorganisatie Rogplus tekenden de Direct Duidelijk Deal. Lees hoe deze organisaties overschakelen op begrijpelijke communicatie - Aan de slag met duidelijke communicatie in jouw ministerie.
Uiterlijk in 2027 heeft elk ministerie de Direct Duidelijk Deal getekend. Dit staat in een maatregel over begrijpelijke overheidscommunicatie in de werkagenda voor het VN-verdrag Handicap. Lees wat deze maatregel betekent - ‘Onduidelijke overheidscommunicatie is een gemiste kans’.
Vibeke Roeper, directeur Genootschap Onze Taal over het belang van duidelijke overheidscommunicatie en de snelle ontwikkeling van taal. Lees het interview met Vibeke
Luisteren
Podcasts met tips en voorbeelden om hiermee aan de slag te gaan:
- Maak je hele organisatie enthousiast voor duidelijke communicatie.
Uit het boek Direct geleerd, duidelijk gedaan – maar dan als podcast. Beluister de podcast vol tips en voorbeelden - Zo beïnvloed je gedrag.
Een geluidsopname van de gelijknamige aflevering uit de Direct Duidelijk Tour. Beluister deze aflevering over gedrag beïnvloeden - Direct Duidelijk(e) podcasts.
Een afspeellijst op Spotify met podcasts die gaan over duidelijke taal en duidelijker communiceren. Luister naar de Direct Duidelijk(e) podcasts - Wees ook direct duidelijk in interne documenten.
In deze geluidsopname van de Direct Duidelijk Tour-aflevering vertellen we waarom ook in je interne documenten duidelijke communicatie belangrijk is. Beluister de podcast over interne documenten
Kijken
Een documentaire over duidelijke taal en webinars met tips en concrete praktijkvoorbeelden:
- Duidelijk. (documentaire).
Een impactvolle documentaire vormde kern van een campagne om meer werkt te maken van begrijpelijke overheidscommunicatie. Bekijk de documentaire - Direct Duidelijk: hoe houd je de aandacht vast in je organisatie?
Een aflevering uit de webinar-reeks Direct Duidelijk Tour. Bekijk de aflevering over aandacht vasthouden - (H)eerlijke verhalen over duidelijke communiceren.
Ervaringen van een gemeente en ziekenhuis over hun weg naar Direct Duidelijk. Bekijk de aflevering met (h)eerlijke verhalen - Direct Duidelijk Doen.
In dit webinar hoor je welke ondersteuning je van Direct Duidelijk kunt krijgen. En welke rol de Direct Duidelijk Deal hierbij kan spelen. Kijk deze aflevering van de Direct Duidelijk Tour - Direct Duidelijk: hoe houd je de aandacht vast in je organisatie?
Een aflevering uit de webinar-reeks Direct Duidelijk Tour. Bekijk de aflevering over aandacht vasthouden - Veranderen doe je (niet) zo.
Over omgaan met weerstand en hoe je verandering in je organisatie in gang kunt zetten. Bekijk de aflevering over hoe je (niet) verandert
Verder met Direct Duidelijk?
Kies waar jij mee aan de slag wilt: